Vital Copley et NVU Johnson travaillent sur les retours

Le campus Johnson à la Northern Vermont University. NVU, qui emploie 700 professeurs et employés sur ses sites de Johnson et Lyndon, est un moteur économique important dans les deux communautés. Photo fournie.

par Bruce Edwards, Vermont Business Magazine Les hôpitaux et l'enseignement supérieur sont les deux principaux moteurs économiques de presque toutes les économies locales. Les deux ont des budgets importants, emploient des centaines de personnes et dépensent localement, ce qui a un effet multiplicateur.

Dans le comté de Lamoille, cela signifie l'hôpital de Copley et le campus Johnson de la Northern Vermont University.

Joe Woodin est heureux d'être de retour dans le Vermont et de relever le défi de gérer l'un des petits hôpitaux de l'État, Copley à Morrisville.

Photo: Joe Woodin est le PDG de l'hôpital Copley à Morrisville. Photo fournie.

Woodin connaît la scène des soins de santé de l'État avec une expérience de direction au University of Vermont Medical Center, au Central Vermont Medical Center et au Gifford Medical Center. Il a également été affecté en Alaska et à Cape Cod.

Il y a plusieurs mois, en tant que PDG de l'hôpital de Copley, Woodin a été confronté au défi de transformer l'hôpital en difficulté financière.

En 2019, l'hôpital a enregistré un déficit de 2,3 millions de dollars, en hausse par rapport à l'année précédente, où le déficit était de 2,2 millions de dollars.

"Malheureusement, nous avons perdu de l'argent quatre fois au cours des cinq dernières années", a déclaré Woodin.

En tant que PDG, Woodin vise la facturation, la réduction des dépenses et la gestion de la productivité.

"Je l'ai déjà fait dans d'autres endroits et c'est donc sur cela que nous travaillons", a-t-il déclaré. "Financièrement, nous essayons de nous assurer que nous visons au moins un seuil de rentabilité opérationnelle cette année."

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Le budget de Copley pour l'exercice 2020 de 72 658 362 $ a été approuvé par le Green Mountain Care Board. Le conseil a également approuvé une augmentation moyenne des tarifs ne dépassant pas 9,8%.

Woodin a déclaré que les petits hôpitaux à accès critique à travers le pays sont confrontés à leur taille même.

"Quand vous êtes si petit, si vous avez un swing dans les chiffres ou même si vous avez quelques fournisseurs qui prennent leur retraite ou partent de façon inattendue, cela peut vraiment avoir un impact sur vos résultats et vos marges", a déclaré Woodin.

Les hôpitaux comme Copley sont importants pour la communauté non seulement en raison des soins de santé qu'ils fournissent, mais ils sont aussi très souvent le plus gros employeur. C’est le cas de Copley qui compte 525 employés.

En tant que plus grand employeur de la région, Woodin a déclaré que l'hôpital faisait un effort "pour acheter autant que possible localement … même si c'est un peu une prime."

Photo: L'hôpital de Copley compte 525 employés. Malgré ses difficultés financières, le PDG Joe Woodin dit qu'il ne recourra pas aux licenciements pour réduire ses dépenses. Photo de courtoisie.

Une mesure d'économie de coûts à laquelle Copley a souscrit est l'achat groupé via la New England Alliance for Health, qui fait partie du système de Dartmouth.

La main-d'œuvre est une dépense majeure pour tout employeur et surtout pour les hôpitaux qui sont confrontés à une pénurie d'infirmières à l'échelle nationale. L'embauche d'infirmières temporaires ou ce qu'on appelle des infirmières itinérantes est une option plus coûteuse mais qui devient nécessaire pour de nombreux hôpitaux.

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«Nous recherchons des infirmières internationales pour recruter», a déclaré Woodin.

Il a également déclaré que l'hôpital travaillait autant que possible avec les écoles d'infirmières.

Les licenciements sont une option pour réduire les coûts que l'hôpital n'envisage pas.

"Pendant toute ma carrière, après avoir travaillé dans six hôpitaux, je ne crois pas aux licenciements", a-t-il déclaré. "Je ne l'ai pas fait."

Bien que Woodin garde un œil sur les résultats, l'hôpital est tourné vers l'avenir.

«Nous allons commencer un processus de planification des installations principales pour nous assurer que nous examinons le campus, les besoins en équipements et en bâtiments, etc.», a-t-il déclaré.

Au cours des prochains mois, l'hôpital mettra en place un laboratoire du sommeil.

Woodin a déclaré que l'hôpital intensifie également ses efforts pour faire face aux problèmes de toxicomanie afin que les gens puissent être traités le plus rapidement possible.

Woodin a également pesé sur les problèmes financiers de la retraite de Brattleboro. Il a déclaré que la fermeture de l'hôpital psychiatrique privé aurait un effet d'entraînement dévastateur sur le système de santé dans tout l'État.

«Nous espérons donc que les gens pourront comprendre cela», a-t-il déclaré.

NVU

Les écoles d'enseignement supérieur sont également d'importants moteurs économiques. Cela vaut pour la Northern Vermont University, créée il y a deux ans avec la consolidation du Johnson State College et du Lyndon State College.

NVU exploite deux campus à Johnson et Lyndonville. Le budget combiné de NVU pour les deux campus est de 58,5 millions de dollars.

«Compte tenu des dépenses locales de l'université en services, fournitures et services publics, ainsi que des salaires et des avantages sociaux, avec un multiplicateur conservateur de 2,5, l'impact économique total de NVU sur sa région (Johnson et Lyndonville) est de 113 millions de dollars», a déclaré Sylvia Plumb, NVU. directeur du marketing et des communications. «De plus, l'université contribue à apporter des dizaines de milliers de dollars de plus à l'économie locale en attirant près de 18 000 visiteurs chaque année.»

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Ces chiffres comprennent plus de 1 200 étudiants et familles potentiels qui visitent les campus ainsi que plus de 16 000 personnes qui assistent à des spectacles et événements, des conférences et des camps.

L'inscription globale, résidentielle et en ligne, en octobre 2019 était de 2365 étudiants.

Plumb a déclaré que les inscriptions sur le campus étaient de 70,3% dans l'État et de 29,7% hors de l'État.

L'emploi total à NVU est de 700 professeurs et employés.

NVU a annoncé une maîtrise en éducation à 100% en ligne avec un enseignement sur les médias numériques avec Discovery Education.

Plumb a également déclaré qu'au niveau du premier cycle, NVU offrira un nouveau diplôme en science des données cet automne, y compris un diplôme en science du changement climatique. Il existe également un diplôme intégré en arts du spectacle – performance, arts et technologie.

Bruce Edwards est un rédacteur pigiste du sud du Vermont.

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Julien