The Big 10 avec Jeff D'Alessio, 9 février 2020 | Politique

La bonne nouvelle: vous vivez dans un État qui a ratifié l'amendement sur l'égalité des droits. Le mauvais: Douze autres États – oui, nous parlons de vous, Missouri – ne l'ont pas fait. L'amendement qui interdit la discrimination fondée sur le sexe – que beaucoup croyaient déjà faire partie de la Constitution américaine – ne l'est en fait pas. Avec une poussée renouvelée pour corriger ce mal en cours, nous avons demandé aux dirigeants locaux qui ont été honorés par les prix Athena de la chambre du comté de Champaign ce qu'ils diraient, s'ils en avaient la possibilité, à un législateur d'un État qui n'a pas encore ratifié l'EER.

Lauréate du prix Athena Sharon Allen chez Sterling Wealth Management, Inc. à Champaign le lundi 13 janvier 2020.

Robin Scholz

SHARON ALLEN

Le PDG et cofondateur de Sterling Wealth Management recevra le prix Athena 2020 le 20 février au Champaign Country Club

«Les femmes sont un moteur économique. Ils contrôlent 51% de la richesse personnelle aux États-Unis, prennent la grande majorité des décisions de dépenses de consommation dans les ménages américains et alimentent notre économie par le biais des entreprises qu'ils possèdent – environ 42% de toutes les entreprises.

«L'égalité des droits pour les femmes a un bon sens économique. Dignifiez leurs vastes contributions aux communautés, aux familles et à notre mode de vie. »

Rick Danzl

DENISE MARTIN

(Athéna 2016)

Associé en vérification, Martin Hood

«J'ai défilé à Springfield lorsque j'étais à l'université il y a longtemps pour pousser à l'adoption de l'ERA. Et je dois plaider l'ignorance parce que je ne peux pas croire qu'elle ne soit pas passée.

«Il est insondable que la Constitution américaine ne garantisse pas l'égalité des droits pour les femmes. Compte tenu de toutes les informations révélées ces dernières années sur la violence et la discrimination à l'égard des femmes, il n'y a vraiment aucune excuse.

«Notre pays doit déclarer que les mauvais traitements infligés aux femmes ne seront plus tolérés, point final.»

L. Brian Stauffer

SARAH ZEHR

(2012 Athena Young Professional)

Vice-président adjoint UI pour les affaires académiques

«Les législateurs peuvent penser que l'EER n'est pas nécessaire car la société a reconnu que les femmes et les hommes ont des droits égaux.

«Mais je dirais qu'il est en fait important de l'inclure dans la loi, et aussi comme un geste symbolique de soutien.

"L'équipe américaine de football féminin a attiré l'attention du pays sur le fait que les femmes ne sont pas payées à égalité aux hommes, même pour le même travail – et si nous continuons à penser que tout le monde accepte que les femmes et les hommes sont égaux, nous ne verrons peut-être jamais le jour quand les femmes sont payées également aux hommes.

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«Je pense que chaque pas dans la bonne direction nous aide à nous rapprocher de cet objectif et, espérons-le, plus tôt que si nous n'apportons aucun changement.»

JANE HAYS

(2008 Athéna)

Directeur général, The Downey Group

«Ma première réaction à cette question a été: Sérieusement? Nous débattons toujours de cela? Duh. Comment pourrait-on difficilement s'y opposer sérieusement, en 2020?

«J'ai ensuite demandé à ma fille de 32 ans ses suggestions. Sa réaction était initialement la même.

"Mais bien sûr, si nous parlions réellement aux législateurs, nous ne leur dirions pas cela. J'ai alors réfléchi délibérément à la question et j'ai même fait des recherches.

«Je dirais à ces législateurs que, indépendamment de la question de savoir si l'amendement sur l'égalité des droits est jamais officiellement incorporé dans la Constitution américaine, si et quand ils en ont la possibilité, ils devraient absolument voter pour ce principe de base. L'écrasante majorité des États l'ont déjà approuvé. Ce n'est pas une question partisane. Les arguments d'il y a près d'un demi-siècle sont aujourd'hui dépassés.

«Certains peuvent affirmer que l'EER n'est pas nécessaire aujourd'hui, mais c'est dans l'œil du spectateur. Même si c'est vrai, ce n'est pas une raison pour voter contre.

«Cela ne devrait pas dérailler en spéculant que s'il est adopté, il prédéterminera l'issue de toute une litanie de cas et de lois spécifiques hypothétiques.

«Le cas échéant, ces cas devraient être laissés à l'appréciation des citoyens, des législateurs et des tribunaux de demain.

«Je dirais aux législateurs que lorsque leur rapport final sera rédigé, ils voudront figurer sur la liste de ceux qui ont voté pour ce principe fondamental et fondamental, lorsqu'ils auront eu la chance de le faire. Ils voudront être enregistrés comme défendant sans équivoque le principe selon lequel la discrimination fondée sur le sexe est erronée, en 2020 et à l'avenir.

"Et je leur demanderais de considérer, s’ils votent contre, comment ils expliqueront ce vote à leurs filles et petites-filles, un jour, lorsque le dernier chapitre de leur vie et de leur héritage sera terminé?"

SUE GREY

(2005 Athéna)

Président-directeur général, United Way of Champaign County

«Je ne sais pas pourquoi aucun législateur ne ratifierait cela, mais soyez assurés que les femmes progressent sans cesse. Nous nous écrasons à travers les plafonds en verre.

«Les femmes dominent dans tous les types de professions que vous pouvez imaginer, elles changent la donne dans toutes les communautés de cet État. J'ai lu récemment que 45% des millionnaires américains sont des femmes et que dans 80% des ménages mariés, les femmes dirigent les décisions philanthropiques.

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«Je peux seulement dire que je suis reconnaissante envers les femmes de ma vie qui m'ont montré que je peux faire et être ce que je veux. J'espère avoir également transmis cette sagesse à mes propres filles.

«Je suis également heureuse que les femmes n'aient pas attendu la ratification pour changer le monde, elles font juste ce qu'elles font le mieux et font payer.»

Lori Gold Patterson, présidente de Pixo, garde les espaces de bureaux colorés et créatifs tout en continuant d'aider le conseil aux entreprises dans de nombreuses start-ups du centre-ville d'Urbana le mardi 8 mars 2016.

Heather Coit

LORI GOLD PATTERSON

(Athéna 2011)

PDG, Pixo

«Comme pour presque toutes les considérations législatives d'aujourd'hui, l'ERA a conduit et conduit un fossé entre les conservateurs et les libéraux et suscite un choc culturel. Ces coins et ces affrontements tuent notre société.

«Ainsi, alors que je réfléchis à ce que serait ma conversation avec un législateur d'État dans un État sans l'ERA, je ressens un sentiment de paralysie. Je désire que les législateurs soient réfléchis, enquêteurs, ouverts d'esprit et indépendants lorsqu'ils examinent les questions dont ils sont saisis.

«Si je pouvais surmonter mon pessimisme, je demanderais au législateur de l'État de mettre de côté le dogmatisme et de faire le dur travail de recherche et d'évaluation des conséquences de la législation. Mais je ne pense pas que je pourrais mettre mon pessimisme de côté, je préfère donc regrouper Facetime mes enfants et m'entourer de bonté. "

Rick Danzl

SANDI JONES

(Athéna 2014)

Consultant / coach d'affaires, SandraJones.me

«J'ai eu la chance d'être l'une des premières cadres de marketing hospitalier embauchée dans l'Illinois et la seule femme des trois premiers. Quelques années plus tard, j'ai embauché la première femme paramédicale pour la nouvelle ambulance PRO.

«Ces choses se sont produites parce que les femmes de la génération avant moi ont aidé à ouvrir de nouvelles voies professionnelles et ont commencé à faire pression pour l’égalité des droits. J’ai encadré de nombreuses femmes au cours de ma carrière et compte une fille, une belle-fille, une sœur, une nièce et deux petites-filles dans ma famille immédiate.

«Parce qu'il y a encore un plafond de verre, une inégalité de rémunération, une sous-représentation au sein des conseils d'administration et parmi les cadres dans de nombreuses industries pour les femmes de toutes races, l'amendement sur l'égalité des droits doit enfin se concrétiser pour montrer au monde que les États-Unis est sérieux au sujet des droits des femmes.

DONNA GREENE

(2007 Athéna)

Directeur des relations communautaires, UI Foundation

«Je voudrais d'abord leur demander pourquoi l'ERA fait toujours l'objet d'un examen minutieux, même après des années de nouvelles lois destinées à protéger les femmes.

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"L’égalité des droits en vertu de la loi" ne ressemble pas à un sujet très controversé.

«En tant que mère de deux filles et amie de nombreuses femmes dans les affaires et l’éducation, j’espère que ces femmes ne se sentiront jamais discriminées parce qu’elles sont des femmes.

"Cela étant dit, nous avons encore un long chemin à parcourir pour avoir une place à la table basée sur le mérite, pas un jeton."

MARY McGRATH

(1995 Athéna)

Vice-président exécutif, Cozad Asset Management

"Il n'y a aucun argument rationnel pour expliquer pourquoi l'ERA ne fait pas partie de la Constitution des États-Unis. Le fait que les femmes soient protégées par d'autres lois étatiques et fédérales ne va pas assez loin.

«Nous savons tous que nous pouvons perdre les libertés accordées par les lois en frappant un stylo. Perdre une liberté inscrite dans la Constitution est beaucoup plus difficile.

«Ne pas faire ratifier l'EER par tous les États, c'est marginaliser les femmes en tant que sexe et contribuer fortement à la société. Les femmes peuvent contribuer et contribuent à tous les aspects de la société et de la civilisation que nous connaissons aux États-Unis.

"Égaux signifie égaux et la Constitution américaine devrait inclure cet amendement pour nous aujourd'hui et pour les générations à venir."

JAYNE DeLUCE

(Athéna 2006)

Président-directeur général, Visit Champaign County

«En élevant deux filles, je n'ai jamais pensé à l'ERA qui les empêcherait d'être des dirigeantes féminines fortes et indépendantes et de dépasser leurs objectifs.

«Il faudrait que j'explore davantage la manière dont cela pourrait finalement affecter, voire annuler, d'autres lois qui ont fait avancer les femmes dans le monde d'aujourd'hui.»

The Big 10 avec Jeff D'Alessio, 9 février 2020 | Politique
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Julien