Staples lance un programme pilote à Boston pour permettre aux clients de re …

Staples lance un programme pilote pour louer des studios de podcast à un tarif horaire dans sept magasins de Boston, dans le cadre d'un changement stratégique plus large pour concurrencer les entreprises de coworking comme WeWork

  • Le détaillant poursuit sa transition vers une entreprise de services et de coworking
  • Les clients pourront louer des studios de podcast dans les magasins Staples de la région de Boston
  • Le studio coûtera 60 $ de l'heure et le montage sonore professionnel sera disponible moyennant des frais supplémentaires
  • Aujourd'hui, Staples a annoncé un nouveau programme pilote qui proposera la location de studios de podcast professionnels dans sept de ses magasins de détail dans la région de Boston.

    Les locations coûteront 60 $ pour une session de 60 minutes, qui comprend une configuration de 10 minutes par un professionnel en magasin et une ventilation de 10 minutes pour aider à préparer les fichiers pour l'édition et le téléchargement.

    Les studios seront installés pour un hôte et jusqu'à trois invités, et moyennant un supplément, les clients pourront payer pour le montage audio professionnel via la société partenaire de Staples, We Edit Podcasts.

    Sept bureaux Staples dans la grande région de Boston permettront aux clients de louer des studios d'enregistrement de podcasts pour 60 $ de l'heure

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    Les studios eux-mêmes seront construits par iHeartRadio, à l'aide de microphones RØDE, d'une carte de contrôle RØDECaster Pro et d'un casque Shure, selon Endgadget.

    Les podcasts eux-mêmes seront distribués dans le cadre d'un partenariat séparé avec Spreaker.

    L'initiative de podcasting fait partie de Staples Connect, la tentative du détaillant de concurrencer dans le secteur du coworking et des services de bureau.

    N’étant plus un simple détaillant, l’entreprise se considère comme une marque «d’épanouissement professionnel».

    Selon Shuba Srinivasan, responsable marketing de la Questrom School of Business de l'Université de Boston, cette décision a été motivée par une économie qui a poussé de plus en plus de travailleurs vers des postes de freelance et de contractuels.

    L'initiative fait partie de la nouvelle initiative Staples Connect de la société, qui a mis l'accent sur les services professionnels, y compris la location de bureaux, la location de bureaux privés, etc.

    La société, a-t-elle déclaré au Boston Globe, veut se transformer en «un lieu où les milléniaux, la communauté des startups et les entrepreneurs peuvent travailler, se rencontrer et collaborer, et se concentrer davantage sur les services plutôt que sur les produits.»

    En 2016, Staples s'est associée à Workbar Inc. pour convertir trois de ses magasins de détail en espaces de bureaux partagés.

    La société a mis fin au partenariat en 2019, mais a conservé le concept de coworking et propose actuellement une location de bureau mensuelle à partir de 299 $, tandis qu'une location de bureau privé commence à 599 $.

    Un magasin Staples a vu 50% de sa surface au sol convertie en espaces de coworking et de services professionnels

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    Le studio de podcast sera disponible gratuitement pour les membres mensuels, ainsi que l'accès gratuit aux salles de conférence et aux conseillers de services professionnels qui peuvent répondre à des questions sur les finances, les questions de ressources humaines ou les problèmes juridiques.

    En un seul endroit, Staples a converti 50% de sa surface disponible en coworking et en services de bureau partagés, ce qui n'occupait que 10% du magasin.

    "Il ne s'agit plus de produits", a expliqué Michael Motz de Staples. "C'est quelque chose que vous pouvez acheter n'importe où en ligne. Il s'agit de savoir comment pouvons-nous vous proposer des solutions? »

    LE TRAVAIL À DOMICILE VOUS REND-IL PLUS PRODUCTIF?

    Les employés qui travaillent à distance sont en fait susceptibles d'être plus productifs, selon une étude récente menée par l'Université de Cardiff.

    Ceux qui travaillent à domicile y consacrent plus d'heures que s'ils étaient au bureau et sont plus susceptibles d'aller au-delà de ce qui est requis.

    Selon les derniers chiffres, plus de quatre millions de personnes en Grande-Bretagne passent au moins la moitié de leur temps à travailler à domicile.

    Ceux qui travaillent à domicile y consacrent plus d'heures que s'ils étaient au bureau et sont plus susceptibles d'aller au-delà de ce qui est requis (stock image)

    Les chercheurs ont examiné les réponses d'environ 15 000 personnes actives fournies en 2001, 2006 et 2012.

    Le professeur Alan Felstead, auteur principal de l'étude, de la School of Social Sciences de l'Université de Cardiff, a déclaré: “ Les preuves suggèrent que les travailleurs à distance sont trop rémunérateurs pour prouver à leurs collègues qu'ils ne sont pas en pyjama à la maison et prouver à leurs employeurs qu'ils sont une paire de mains sûre et prête à faire un effort supplémentaire en échange de la discrétion qu'un employeur leur donne pour travailler à la maison ou dans un endroit éloigné.

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    Julien