Rencontrez les fondateurs de Black Women Talk Tech – Où ils sont B …

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Quand Esosa Ighodaro, Lauren Washington et Regina Gwynn rencontrés, ils naviguaient les défis de la croissance et la mise à l'échelle de leurs propres entreprises, en plus d'être souvent les seules femmes de couleur dans la pièce. Alors en 2017, ils se sont regroupés pour créer Black Women Talk Tech – une plateforme pour les femmes fondatrices noires se soutenir mutuellement et aider les entreprises à se développer mutuellement dans les prochaines entreprises d'un milliard de dollars. L’organisation, qui compte 10 sections dans des villes du pays et une à Londres, tient sa quatrième conférence annuelle du 27 au 29 février à New York, où les femmes entrepreneurs noires – le groupe d'entrepreneurs à la croissance la plus rapide en Amérique – se réunira pour s'autonomiser et s'instruire mutuellement sur la mise à l'échelle de leurs entreprises au milieu des défis uniques auxquels ils sont confrontés dans l'espace technologique à prédominance blanche et masculine. "Data-reactid =" 27 "> Lorsque Esosa Ighodaro, Lauren Washington et Regina Gwynn se sont rencontrées, elles étaient en train de relever les défis de la croissance et de la mise à l'échelle de leurs propres entreprises, en plus du fait qu'elles étaient souvent les seules femmes de couleur dans la pièce. En 2017, elles se sont donc regroupées pour créer Black Women Talk Tech – une plate-forme pour les femmes fondatrices noires pour se soutenir mutuellement et aider les entreprises à se développer mutuellement pour devenir les prochaines entreprises d'un milliard de dollars. L'organisation, qui compte 10 sections dans les villes du pays et une à Londres, tient sa quatrième conférence annuelle du 27 au 29 février à New York, où les femmes entrepreneures noires – le groupe d'entrepreneurs à la croissance la plus rapide en Amérique – se réuniront pour s'autonomiser et s'instruire mutuellement sur la mise à l'échelle de leurs entreprises au milieu des défis uniques auxquels elles sont confrontées dans la prédominance espace technique ntly blanc et masculin.

Avant, nous discutons avec Ighodaro, Washington et Gwynn de l'origine de la conférence BWTT 2020 Roadmap To Billions de cette année, les conférencières les plus inspirantes pour eux, comment rechercher un mentorat et leur objectif commun d'aider les femmes noires à réussir.

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Esosa Ighodaro est le cofondateur de Nexstar, une plate-forme qui aide à automatiser les campagnes de marketing d'influence à grande échelle pour les entreprises du Fortune 1000 principalement axées sur la nourriture, la beauté et les voyages. Lauren Washington est la cofondatrice de Fundr, une plateforme qui permet d'automatiser l'investissement d'amorçage entre les investisseurs providentiels et les startups. Regina Gwynn est cofondatrice et PDG de TresseNoire, une application de coach de beauté virtuelle qui donne des conseils d'experts gratuits sur les soins capillaires, les produits et les services pour les femmes de couleur. "data-reactid =" 29 "> Esosa Ighodaro est le cofondateur de Nexstar, une plate-forme qui aide à automatiser les campagnes de marketing d'influence à grande échelle pour les entreprises du Fortune 1000 principalement axées sur l'alimentation, la beauté et les voyages. Lauren Washington est la cofondatrice de Fundr, un Regina Gwynn est co-fondatrice et PDG de TresseNoire, une application de coach de beauté virtuelle qui donne des conseils d'experts gratuits sur les soins capillaires, les produits et les services pour les femmes de couleur.

Pourquoi avez-vous décidé de créer Black Women Talk Tech?

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Esosa Ighodaro:& nbsp; J'ai rencontré ces charmantes dames il y a quelques années, alors que nous commencions à peine nos entreprises et que nous allions à différentes conférences pour en savoir plus sur la manière de mieux évoluer et de construire. La majorité du temps, nous étions toujours les seules femmes noires dans la salle, et nous étions tellement excitées de nous voir – je travaillais dans le domaine de la technologie pour développer mon entreprise depuis trois ans et je n'avais pas vu autant de fondatrices diverses. Lorsque nous nous sommes finalement rencontrés, nous étions tellement excités de découvrir sur quoi nous travaillions chacun et comment nous pouvions mieux soutenir les activités et la croissance de chacun. Nous avons réalisé que nous ne nous voyions pas tout à fait dans ces espaces et nous voulions découvrir comment surmonter nos défis uniques et avoir un espace sûr pour nous permettre de parler et de nous connecter. "Data-reactid =" 31 ">Esosa Ighodaro: J'ai rencontré ces charmantes dames il y a quelques années, alors que nous commencions à peine nos entreprises et que nous allions à différentes conférences pour en savoir plus sur la façon de mieux évoluer et de construire. La majorité du temps, nous étions toujours les seules femmes noires dans la salle, et nous étions tellement excitées de nous voir – je travaillais dans le domaine de la technologie pour développer mon entreprise depuis trois ans et je n'avais pas vu autant de fondatrices diverses. Lorsque nous nous sommes finalement rencontrés, nous étions tellement excités de découvrir sur quoi nous travaillions chacun et comment nous pouvions mieux soutenir les activités et la croissance de chacun. Nous avons réalisé que nous ne nous voyions pas tout à fait dans ces espaces et nous voulions découvrir comment surmonter nos défis uniques et avoir un espace sûr pour nous de parler et de nous connecter.

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La première fois que nous nous sommes réunis, nous nous sommes associés à Google dans un petit espace avec environ 30 sièges, et nous pensions que nous aurions un petit groupe – et plus de 300 personnes étaient intéressées à se joindre à nous. Nous avons donc dû créer un processus de candidature. C'était censé être une rencontre où nous avons appris les uns des autres, mais à la fin de cette journée, tout le monde était comme, "Quand est la prochaine?" Cette année-là, nous avons fini par avoir 550 personnes. J'étais tellement excité que les gens étaient si énergiques et enthousiastes à l'idée de créer leur entreprise d'une manière unique. Nous avons réalisé qu'il y avait un besoin vraiment mal desservi pour les femmes noires de se connecter de cette manière. Nous avons donc commencé à lancer des chapitres ainsi qu'un programme d'adhésion virtuelle. C’est une communauté très fiévreuse qui veut vraiment grandir, réussir et s’étendre.

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Lauren Washington:& nbsp; Au fil de mes activités, j'ai constaté une si grande disparité dans le financement et à quel point il est difficile de pénétrer dans ce monde d'investissement – tout, depuis les présentations chaleureuses jusqu'à la compréhension du jargon et comment et quand je devrais demander de l'argent. Cela a été un tel défi parce que c'est juste quelque chose que nous ne connaissons pas ou dont nous ne parlons pas au sein de notre communauté, et nous n'avons pas autant accès au type de personnes qui ont ce genre d'argent, ce qui m'a poussé à démarrer Fundr. "data-reactid =" 33 ">Lauren Washington: Au fur et à mesure que je me déplaçais dans mes entreprises, j'ai vu une si grande disparité dans le financement et à quel point il est difficile de pénétrer dans ce monde d'investissement – tout, depuis les présentations chaleureuses jusqu'à comprendre même le jargon et comment et quand je devrais demander argent. Cela a été un tel défi parce que c'est juste quelque chose que nous ne connaissons pas ou dont nous ne parlons pas au sein de notre communauté, et nous n'avons pas autant accès au type de personnes qui ont ce genre d'argent, ce qui m'a poussé à démarrer Fundr.

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Regina Gwynn: Pour faire écho aux points de Lauren et Esosa, naviguer dans la & nbsp; majorité de l'écosystème technologique n'a pas été facile ou joli, mais nous avons constaté que le fait de pouvoir s'appuyer les uns sur les autres et fournir de nouvelles idées et pirater les entreprises les uns des autres a été très précieux pour débloquer plus de croissance pour nos propres entreprises et simplement être en mesure de maintenir un niveau de réussite au sein de l'industrie. La construction de ces conférences a influencé ma façon de naviguer sur TresseNoire et entendre les histoires des autres m'a vraiment aidé à affiner la façon dont je pense à mon propre produit. "Data-reactid =" 52 ">Regina Gwynn: Pour faire écho aux points de Lauren et Esosa, naviguer dans la majorité de l'écosystème technologique n'a pas été facile ou joli, mais nous avons constaté que pouvoir s'appuyer les uns sur les autres et fournir de nouvelles idées et pirater les entreprises les uns des autres a été très précieux pour déverrouiller plus de croissance pour nos propres entreprises et simplement être en mesure de maintenir un niveau de réussite au sein de l'industrie. La construction de ces conférences a influencé ma façon de naviguer sur TresseNoire, et entendre les histoires des autres m'a vraiment aidé à affiner la façon dont je pense à mon propre produit.

<h2 class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Qui sont les fondatrices des femmes noires qui vous inspirent en ce moment?"data-reactid =" 53 ">Qui sont les fondatrices des femmes noires qui vous inspirent en ce moment?

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Lauren Washington: & nbsp;Je pense que beaucoup de nos conférencières nous inspirent vraiment parce que ce sont des femmes qui ont tant fait avec si peu. L'année dernière, nous avons eu Julia Collins, fondatrice de Zume Pizza, qui a créé un bras robotique qui construit automatiquement la pizza. Ce qui est passionnant chez Julia, c'est qu'elle a été la première femme noire à faire évaluer son entreprise à plus d'un milliard de dollars et à devenir une licorne dans l'industrie de la technologie. Je veux dire, c'est littéralement notre mission – nous lui avons donc décerné le Tech Trailblazer Award l'année dernière. Cette année, un des conférenciers qui nous passionne vraiment est Courtney Adeleye. C'est quelqu'un qui est self-made et a créé son entreprise Le & nbsp; Mane Choice, l'a construit à des millions de dollars et redonne maintenant. Il y a cette tendance des femmes qui créent des entreprises incroyables, puis qui se tournent vers eux et les attirent. Nous venons d'un lieu d'abondance – il y en a assez pour que nous gagnions tous ici. "Data-reactid =" 54 ">Lauren Washington: Je pense que beaucoup de nos conférencières nous inspirent vraiment parce que ce sont des femmes qui ont tant fait avec si peu. L'année dernière, nous avons eu Julia Collins, fondatrice de Zume Pizza, qui a créé un bras robotique qui construit automatiquement la pizza. Ce qui est passionnant chez Julia, c'est qu'elle a été la première femme noire à faire évaluer son entreprise à plus d'un milliard de dollars et à devenir une licorne dans l'industrie de la technologie. Je veux dire, c'est littéralement notre mission – nous lui avons donc décerné le Tech Trailblazer Award l'année dernière. Cette année, un des conférenciers qui nous passionne vraiment est Courtney Adeleye. C'est une personne qui s'est faite elle-même et a créé son entreprise The Mane Choice, l'a construite à des millions de dollars et redonne maintenant. Il y a cette tendance des femmes qui créent des entreprises incroyables, puis qui se tournent vers eux et les attirent. Nous venons d'un lieu d'abondance – il y en a assez pour que nous gagnions tous ici.

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<h2 class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui a une idée d'un milliard de dollars et qui ne sait pas par où commencer?"data-reactid =" 55 ">Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui a une idée d'un milliard de dollars et qui ne sait pas par où commencer?

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Regina Gwynn: & nbsp;Essayez toujours de poursuivre vos idées, car si vous ne les poursuivez pas, quelqu'un d'autre le fera. Vous ne voudriez pas donner vie à votre innovation et à votre startup. Est-ce que c'est facile? Absolument pas. Et l'entrepreneuriat est-il pour tout le monde? Absolument pas. Mais il existe une incroyable collection de ressources et de systèmes de soutien à travers le pays, y compris des incubateurs, des fonds d'investissement, des sociétés de médias, des marques, des sponsors et des sociétés qui sont tous très intéressés à voir les fondateurs noirs et bruns gagner. C’est aussi notre élan – nous voulons que nous gagnions et que davantage de femmes noires obtiennent du financement et un accès aux capitaux et aux ressources. Je pense que la première étape consiste à sortir et à parler au plus grand nombre de personnes possible. N'ayez pas peur de cacher votre idée de peur que quelqu'un ne la vole. Personne ne peut faire ce que vous faites comme vous le faites. Période. "Data-reactid =" 56 ">Regina Gwynn: Essayez toujours de poursuivre vos idées, car si vous ne les poursuivez pas, quelqu'un d'autre le fera. Vous ne voudriez pas donner vie à votre innovation et à votre startup. Est-ce que c'est facile? Absolument pas. Et l'entrepreneuriat est-il pour tout le monde? Absolument pas. Mais il existe une incroyable collection de ressources et de systèmes de soutien à travers le pays, y compris des incubateurs, des fonds d'investissement, des sociétés de médias, des marques, des sponsors et des sociétés qui sont tous très intéressés à voir les fondateurs noirs et bruns gagner. C’est aussi notre élan – nous voulons que nous gagnions et que davantage de femmes noires obtiennent du financement et un accès aux capitaux et aux ressources. Je pense que la première étape consiste à sortir et à parler au plus grand nombre de personnes possible. N'ayez pas peur de cacher votre idée de peur que quelqu'un ne la vole. Personne ne peut faire ce que vous faites comme vous le faites. Période.

Vous devez également être à l'aise de poser des questions. L'une des choses les plus courantes qui ont été évoquées lors de nos conversations l'année dernière lors de notre conférence était que nos fondatrices noires se sentaient suffisamment en sécurité pour demander les choses qu'elles devaient demander et ne pas avoir l'impression que quelqu'un les critiquerait ou penserait poser une question stupide. . En fait, ils sentaient qu'ils étaient dans un espace favorable et positif et qu'ils pouvaient obtenir les informations dont ils avaient besoin. Vous ne savez pas ce que vous ne savez pas lorsque vous construisez quelque chose. C’est toute l’idée de l’esprit d’entreprise – donner vie à quelque chose qui n’existe pas.

<h2 class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Avez-vous eu un mentor tout au long de votre carrière qui vous a aidé à vous guider? Quels conseils donneriez-vous à une personne en recherche de mentorat?"data-reactid =" 58 ">Avez-vous eu un mentor tout au long de votre carrière qui vous a aidé à vous guider? Quels conseils donneriez-vous à une personne en recherche de mentorat?

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<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Lauren Washington: & nbsp;Il est si important que vous développiez votre entreprise d'avoir des personnes à qui vous pouvez poser des questions. Pour les femmes noires, il n'y a tout simplement pas beaucoup de femmes qui vont où nous essayons tous d'aller – nous essayons toutes de créer des entreprises d'un milliard de dollars, et il y en a si peu qui sont à cette évaluation. Donc, ce qui a fonctionné pour moi lorsque j'ai bâti mon entreprise, c'est de trouver des pairs pour être mes mentors. Parler aux gens de ce qu'ils font, combler des lacunes dans leurs compétences respectives et partager des informations pour se renforcer au fur et à mesure que nous avançons. Je pense que si vous cherchez quelqu'un qui a votre expérience, ce qui est vraiment important en tant qu'entrepreneur technologique femme noire parce que notre expérience est très différente des autres, vous devrez peut-être simplement trouver des personnes qui sont à votre niveau ou un peu au-dessus vous vous construisez les uns les autres. "data-reactid =" 59 ">Lauren Washington: Il est si important que vous développiez votre entreprise d'avoir des personnes à qui vous pouvez poser des questions. Pour les femmes noires, il n'y a tout simplement pas beaucoup de femmes qui vont où nous essayons tous d'aller – nous essayons toutes de créer des entreprises d'un milliard de dollars, et il y en a si peu qui sont à cette évaluation. Donc, ce qui a fonctionné pour moi lorsque j'ai bâti mon entreprise, c'est de trouver des pairs pour être mes mentors. Parler aux gens de ce qu'ils font, combler des lacunes dans leurs compétences respectives et partager des informations pour se renforcer au fur et à mesure que nous avançons. Je pense que si vous cherchez quelqu'un qui a votre expérience, ce qui est vraiment important en tant qu'entrepreneur technologique femme noire parce que notre expérience est très différente des autres, vous devrez peut-être simplement trouver des personnes qui sont à votre niveau ou un peu au-dessus vous vous construisez les uns les autres.

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Esosa Ighodaro: Souvent, lorsque vous voyez quelqu'un qui est un bon mentor, le plus difficile est que tout le monde leur demande quelque chose, mais il est probablement assez rare que vous leur offriez quelque chose. Donc, proposer quelque chose et établir cette relation avant de demander quelque chose est une voie que plus de gens devraient emprunter. "Data-reactid =" 60 ">Esosa Ighodaro: Souvent, lorsque vous voyez quelqu'un qui est un bon mentor, le plus difficile est que tout le monde leur demande quelque chose, mais il est probablement assez rare que vous leur offriez quelque chose. Donc, proposer quelque chose et établir cette relation avant de demander quelque chose est une voie que je pense que plus de gens devraient emprunter.

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Aimez ce que vous voyez? Que diriez-vous de plus de bonté R29, ici?"data-reactid =" 61 ">Aimez ce que vous voyez? Que diriez-vous de plus de bonté R29, ici?

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Combien d'étudiants de la génération Z contractent des prêts pour l'université"data-reactid =" 62 "> Combien d'étudiants de la génération Z contractent des prêts pour l'université

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "J'ai rencontré mon petit ami sur TikTok – & amp; Autres histoires"data-reactid =" 63 "> J'ai rencontré mon petit ami sur TikTok – et autres histoires

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Ces femmes noires ont aidé à façonner l'histoire aux États-Unis"data-reactid =" 64 "> Ces femmes noires ont aidé à façonner l'histoire aux États-Unis

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Julien