Pourquoi la Californie a besoin d'une option d'utilité publique – mais pas de prison …

Aux États-Unis, lorsque les valeurs universelles des lieux de travail dignes qui s'occupent prudemment de la diminution des ressources sont envisagées, les esprits errent souvent vers le Golden State. Mais pas si vite. Le syndicat International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) 1245 du nord de la Californie s'oppose à une nouvelle législation, le projet de loi du Sénat 917, pour transformer les PG&E en faillite en service public – rappelant les débats sur la chouette tachetée d'antan contre les enregistreurs concernant les forêts anciennes.

Le terme «force de travail» prend un sens nouveau pour survivre à ces temps de division; le travail se heurte à nouveau à l'environnement.

Les travailleurs, les habitants des zones rurales et les besoins des victimes des incendies de forêt seront-ils sacrifiés alors que la cinquième plus grande économie du monde décide comment lutter contre une épidémie de feux de forêt et les retombées du changement climatique? L'État peut-il honorer les contrats syndicaux et les besoins des travailleurs, y compris des prisonniers? Continuer à lire.

La législation, proposée par le sénateur de l'État Scott Wiener (D-San Francisco), traite d'une prise de contrôle d'une entreprise qui en a grandement besoin dans un État submergé par les changements climatiques, aggravant les dommages causés par les incendies de forêt. PG&E, désormais contrôlé par des fonds spéculatifs, doit des milliards de dollars de dommages-intérêts aux victimes, et d'autres affaires sont en instance.

Les deux parties dans cette bataille utilitaire évoquent des images de familles surmenées. Dans un État avec des prix du logement exorbitants et des prisons notoires, qui ne lutte pas avec un salaire minimum qui grimpe à 15 $ l'heure d'ici 2023?

Un côté cible la corruption de PG&E, et l'autre défend PG&E avec une vision prolétarienne différente: les membres du syndicat qui veulent des emplois garantis et des pensions pleinement promises.

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La proposition de Wiener n'est peut-être pas la seule option publique de brassage, et cela vaut la peine de considérer de nombreuses propositions de services publics, mais dépassons la position IBEW 1245 ici. Il est peut-être temps pour le syndicat de sortir une fois pour toutes de la suppression des options publiques.

Depuis 1905, les employés de PG&E sont syndiqués. L'IBEW 1245, qui compte 12 000 membres, a protesté contre la proposition de Wiener, qui «exigerait que l'État commence à acheter toutes les actions de PG&E, qui seraient ensuite transférées à un service public, le Northern California Energy District». Ce modèle est basé sur le New York's Long Island Power Authority.

Est-ce l'option exacte des services publics pour un État aux prises avec la crise socio-écologique? Peut etre ou peut etre pas. Mais la main-d'œuvre doit être à bord ici, offrant la solidarité dont nous avons grandement besoin pour le chaos climatique – passé, présent et futur.

Dans ce climat national antisyndical, les membres de la FIOE portent des pancartes qui disent: «Wiener ne touche pas à ma pension» et «S'unir pour protéger ma sécurité d'emploi».

Wiener s'est adressé aux travailleurs: «Les travailleurs de PG&E seront transférés vers la nouvelle entité et les nouvelles conventions collectives, avantages sociaux, salaires et départs à la retraite. Ces travailleurs ont fait leur travail dans les pires circonstances et ils devraient être protégés. »

Au-delà des slogans, le communiqué de presse du syndicat identifie les principaux griefs avec SB 917. Avant que cette déclaration ne soit rejetée comme intéressée, les craintes légitimes des syndicats rappellent le slogan parfait pour les jours et les années à venir: «Damné si nous le faisons, damné si nous ne le faisons pas . "

Maudits si nous le faisons: si aucun des problèmes proposés décrits en détail par la FIOE ne se concrétise, nous voyons encore une autre génération de travail avec des histoires sordides de trahison à transmettre à leurs enfants. Pour éviter cela, des discussions sérieuses entre les parties prenantes devraient être encouragées.

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Maudit si nous ne le faisons pas: si la Californie veut maintenir sa réputation d'initiatives environnementales dirigées par l'État, les résidents devraient soutenir le concept d'un service public pour les jours remplis de particules et les nuits cendrées à venir. Ce que le syndicat déclare comme un fait est discutable: le pouvoir de gagner, les possibilités d'avancement, la mobilité de l'emploi et le pouvoir de négociation sont tous prétendument menacés.

La notion selon laquelle un district énergétique de la Californie du Nord serait plus petit, ce qui réduirait les possibilités d'emploi, n'est pas vraie. S'il était plus petit, pourquoi cela réduirait-il automatiquement le pouvoir de négociation? Cela pourrait renforcer la communication et la solidarité.

En outre, il y a beaucoup à dire sur les avantages urgents d'un modèle de micro-réseau qui puise dans des ressources renouvelables, et la réglementation de la Californie sur les microréseaux a récemment commencé à cet effet.

Petit est beau, ou du moins les micro-réseaux le sont, non?

Les entreprises et les résidents ont besoin de pouvoir, et l'État – qui est lui-même une entité profondément défectueuse (voir les dépenses pénitentiaires en cours) – pourrait avoir plus d'intérêt à fournir cela que Wall Street. (Les actionnaires privés pour les opérations dites de services publics seraient une arène de critiques avec laquelle le syndicat peut fièrement s'engager.)

Le résumé du budget proposé pour la FY20-21 en Californie reconnaît l'option d'utilité publique, en déclarant: «… toute action de ce type serait soigneusement structurée de manière à protéger le Fonds général de l'État.» Pourquoi ne pas sauter dans le Fonds général pour les dépenses proposées comme 21,6 millions de dollars pour une surveillance vidéo accrue des prisons, 3,8 millions de dollars pour améliorer les logements séparés et 21,4 millions de dollars pour assurer la formation du personnel, par exemple?

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Comme expliqué ailleurs, la fermeture des prisons peut aider à transférer des fonds désastreux entre les départements en difficulté tout en s'occupant d'une aile critique de la vie de la classe ouvrière: l'entreprise de futilité des prisonniers.

L'État peut-il établir un fonds de transition de la main-d'œuvre de résilience climatique de bonne foi avec des millions de dollars affectés à des dépenses pénitentielles coûteuses et expérimentales? La California Corrections Peace Officers Association (CCPOA) – le syndicat des agents de correction – bloquerait-elle cette décision?

Le mouvement syndical de base américain peut voir au-delà des tactiques de division et de conquête dans un État qui a tant à perdre et peu ou pas de temps – alors que le travail gagne et l'environnement perd (tout comme dans la finalisation de l'USMCA) ou vice versa. Encore et encore.

La Californie peut-elle modéliser un travail / environnement gagnant-gagnant ici? Financer un service public; pas la futilité du prisonnier.

Pourquoi la Californie a besoin d'une option d'utilité publique – mais pas de prison …
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Julien