Les 15 meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans la mode 2017

Chez Zara, les candidats à la recherche d'un creuset pour prouver véritablement leurs capacités sont largement récompensés. Autrement dit, s'ils peuvent gérer le rythme.

Générant un chiffre d'affaires net de 15,4 milliards d'euros (16,4 milliards de dollars) en 2016 – et contrôlant un réseau de magasins en constante expansion qui s'élève actuellement à plus de 2200 – Zara est le léviathan de l'industrie de la mode. La société doit sa position de leader sur le marché à la vitesse à laquelle elle gère ses opérations.

«Notre processus de fabrication nous permet de proposer aux magasins de nouveaux designs deux fois par semaine», explique la société. Heureusement, Zara est consciente que pour attirer et retenir une équipe capable de gérer sa vitesse vertigineuse, il faut à la fois un système de rémunération compétitif et une stratégie RH proactive. «L'entreprise est si rapide qu'elle comprend qu'elle a besoin de personnes rapides. Cela exige qu'ils rendent la vie aussi facile que possible pour les employés avec un bon salaire et des avantages sociaux », rapporte un responsable de la conception.

Pour protéger l'efficacité de sa main-d'œuvre et renforcer sa production, la société mère de la marque de détail Inditex exploite une salle de contrôle centrale, située à La Corogne, en Espagne, occupée 24 heures par jour, sept jours par semaine, avec une équipe de personnes dépistant des données de temps sur chaque magasin Zara, ainsi que chaque centre logistique et usine Inditex, dépannage de tout problème pouvant survenir.

En plus de se concentrer sur la suppression des obstacles auxquels font face ses effectifs, les bénéfices de refroidissement de l’entreprise (la rentabilité a culminé il y a quatre ans) n’ont pas eu d’impact sur ses rémunérations. "Zara bat la tendance des marques traditionnelles à bas prix", explique un employé, avec un autre ajoutant, "la rémunération est de très bonne qualité." Chez Zara, les candidats qui cherchent un creuset pour prouver leurs capacités sont largement récompensés. Autrement dit, s'ils peuvent gérer le rythme.

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Julien