Les 10 majeures universitaires les mieux payées pour les femmes

Malgré les gains des femmes en matière de scolarité (ils sont maintenant la majorité des diplômés du collégial), un écart salarial entre les sexes persiste. Selon un nouveau rapport révolutionnaire de l'American Association of University Women (AAUW), en 2009 – l'année la plus récente pour laquelle des données sont disponibles – les femmes travaillant à temps plein ne gagnaient que 82% en moyenne de ce que leurs homologues masculins gagnaient en seulement un an du collège. Ainsi, l'écart salarial commence dès votre premier emploi en dehors de l'école.

Les auteurs de l'étude concluent qu'une des principales causes de la différence de gains est le choix du collège. Les hommes sont plus susceptibles d'étudier des spécialités mieux rémunérées comme l'ingénierie et l'informatique, tandis que les femmes sont plus susceptibles de poursuivre des spécialités moins bien rémunérées comme l'éducation et les sciences sociales. Cependant, un tiers de l'écart de rémunération reste inexpliqué et est probablement le résultat d'une discrimination persistante entre les sexes et de différences dans les négociations salariales.

«Bien que les femmes ne puissent pas éviter complètement l'écart de rémunération, elles peuvent faire des choix qui améliorent leur potentiel de gains», écrivent les chercheurs de l'AAUW, Christianne Corbett et Catherine Hill. «Une première étape cruciale consiste à prêter attention aux salaires associés aux professions et aux professions collégiales et à comprendre les implications financières à long terme de ces décisions.»

Une chose que nous savons avec certitude: un diplôme universitaire en vaut certainement la peine. Selon un rapport du Centre for Education and the Workforce (CEW) de l'Université de Georgetown, les titulaires d'un baccalauréat gagnent 84% de plus que ceux qui n'ont qu'un diplôme d'études secondaires. De plus, le degré que vous choisissez a un impact important sur vos revenus. La majeure du collège qui gagne le plus pour les deux sexes (120 000 $ pour le génie pétrolier) gagne 314% plus que le salaire le plus bas majeur (29 000 $ pour la psychologie du counseling), lorsque l'on compare les gains médians.

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En raison de la différence de rémunération entre les sexes, les chercheurs de l'AI ont analysé 171 majors de premier cycle en fonction de leur efficacité pour les femmes. Il n'est peut-être pas surprenant que les 10 principales majeures universitaires les mieux rémunérées pour les femmes s'alignent étroitement sur la liste la plus récente des emplois les mieux rémunérés pour les femmes, la pharmacie régnant en maître. La liste est également dominée par les majors en ingénierie et en informatique, domaines où les hommes sont très concentrés.

N ° 1: Pharmacie Sciences Pharmaceutiques et Administration

Pourcentage de femmes: 42%

Gains médians des femmes: 100 000 $

Gains médians des hommes: 110 000 $

N ° 2: Sciences de l'information

Pourcentage de femmes: 26%

Gains médians des femmes: 75 000 $

Gains médians des hommes: 65 000 $

N ° 3: Génie chimique

Pourcentage de femmes: 23%

Gains médians des femmes: 72 000 $

Gains médians des hommes: 92 000 $

N ° 4: Informatique

Pourcentage de femmes: 22%

Gains médians des femmes: 70 000 $

Gains médians des hommes: 79 000 $

N ° 5: Génie électrique

Pourcentage de femmes: 7%

Gains médians des femmes: 70 000 $

Gains médians des hommes: 86 000 $

N ° 6: Génie mécanique

Pourcentage de femmes: 7%

Gains médians des femmes: 70 000 $

Gains médians des hommes: 80 000 $

N ° 7: Génie industriel et manufacturier

Pourcentage de femmes: 17%

Gains médians des femmes: 67 000 $

Gains médians des hommes: 80 000 $

N ° 8: Génie informatique

Pourcentage de femmes: 14%

Gains médians des femmes: 67 000 $

Gains médians des hommes: 80 000 $

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N ° 9: Économie d'entreprise

Pourcentage de femmes: 30%

Gains médians des femmes: 64 000 $

Gains médians des hommes: 80 000 $

N ° 10: Génie civil

Pourcentage de femmes: 13%

Gains médians des femmes: 62 000 $

Gains médians des hommes: 80 000 $

Les majors universitaires les moins bien rémunérées pour les femmes sont la théologie et les vocations religieuses (médiane 33 000 $), les services sociaux et les organismes communautaires (médiane 35 000 $), et les services de cosmétologie et les arts culinaires (médiane 36 000 $).

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Julien