Journée internationale de la femme, sortie d'Elizabeth Warren et plus encore …

Lecture de fin de semaine sur la représentation des femmes est une compilation d'histoires sur la représentation des femmes en politique, dans les conseils d'administration, dans les sports et le divertissement, dans les bureaux judiciaires et dans le secteur privé aux États-Unis et dans le monde entier – avec un peu de jardinage et de bonne volonté mélangés pour se rafraîchir!

Ce week-end marque la célébration de la Journée internationale de la femme le 8 mars. La fête est célébrée dans les pays du monde entier depuis plus d’un siècle.

Le site Web de la Journée internationale de la femme décrit les origines de la naissance des vacances:

La Journée internationale de la femme (8 mars) est une journée mondiale célébrant les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée marque également un appel à l'action pour accélérer la parité entre les sexes.

Aucun gouvernement, ONG, organisme de bienfaisance, entreprise, établissement universitaire, réseau de femmes ou plaque tournante des médias n’est le seul responsable de la Journée internationale de la femme. De nombreuses organisations déclarent un thème annuel de la JIB qui soutient leur programme ou leur cause spécifique, et certains d'entre eux sont adoptés plus largement avec pertinence que d'autres. La Journée internationale de la femme est une journée collective de célébration mondiale et un appel à la parité entre les sexes.

La Journée internationale de la femme est consacrée à l’unité, à la célébration, à la réflexion, au plaidoyer et à l’action – quoi que ce soit à l’échelle mondiale au niveau local. Mais une chose est sûre, la Journée internationale de la femme existe depuis bien plus d’un siècle et continue de grandir.

ONU Femmes a envisagé un nouveau pays appelé Equiterra, où régnerait l'égalité entre les sexes, la justice climatique et l'inclusion. (Photo: Ruby Taylor / ONU Femmes)

Un grand merci à nos amis d'ONU Femmes qui ont écrit un article fabuleux sur Medium sur «Equiterra» – un «nouveau monde utopique où règne l'égalité des sexes». Voici un extrait:

ACTUALITÉS: Nous avons trouvé un pays qui a atteint l'égalité des sexes!

À Equiterra, toutes les personnes ont les mêmes droits et opportunités, quel que soit leur sexe. Les femmes et les filles se sentent en sécurité lorsqu'elles marchent la nuit. Ils sont payés à égalité avec les hommes pour un travail de valeur égale.

Les hommes et les femmes partagent les tâches ménagères et les soins à domicile, et ils peuvent accéder à des soins de haute qualité à des tarifs abordables. N'est-ce pas fabuleux!

Personne ne parle plus de quota «d’au moins 30%» pour les femmes à la direction politique d’Equiterra – les hommes et les femmes sont également représentés dans les bureaux politiques, les conseils d’administration des entreprises et les usines. Les femmes ont leur mot à dire dans les décisions qui affectent leur vie, leur corps, leurs politiques et leur environnement. Les filles sont aussi appréciées que les garçons, et les personnes de tout sexe et de toute sexualité se sentent en sécurité et égales.

Voilà à quoi ressemble l'égalité des sexes. Rejoignez-nous pour une visite de sa capitale animée!

RepresentWomen suit la représentation des femmes dans le monde afin de comprendre les meilleures pratiques utilisées dans le monde pour élire plus de femmes au poste – plus rapidement.

Actuellement, les États-Unis se classent au 82e rang pour le pourcentage de femmes élues à la Chambre des représentants.

Il y a 20 ans, nous étions 48e.

Malgré les nombreux programmes conçus pour préparer les femmes à occuper un poste – qui sont nécessaires – ils ne sont pas à la hauteur des stratégies de systèmes très efficaces utilisées dans les pays les mieux classés pour élire les femmes au poste.

Parmi les 50 premiers pays pour la représentation des femmes, 80% utilisent un certain type d’objectifs ou de quotas par sexe, tandis que 72% ont un système de vote proportionnel. Ces stratégies institutionnelles peuvent être modifiées pour être utilisées aux États-Unis afin de faire progresser la représentation et le leadership des femmes. Le vote par choix classé est un excellent exemple de réforme des systèmes qui élit plus de femmes au poste.

Vous pouvez en savoir plus sur nos recherches internationales ici.

(Timothy Kisambira / New Times)

Il y a eu plusieurs histoires du monde entier qui ont attiré mon attention cette semaine, y compris celle de Toute l'Afrique sur l'augmentation du nombre de sièges au niveau du cabinet occupés par des femmes au Rwanda:

Les femmes représentent désormais 55% des sièges du cabinet, contre 52%. Cette évolution fait suite au remaniement ministériel de mercredi qui a vu huit nouveaux visages, dont quatre femmes, rejoindre le cabinet.

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Les membres du cabinet sont également passés de 27 à 29 suite à la création de deux nouveaux postes au niveau de ministre d'État.

La nouvelle gamme d'armoires comprend 16 femmes.

La constitution exige que l'un ou l'autre sexe soit représenté à tout organe décisionnel à au moins 30%.

Trois des quatre nouveaux ministres nommés mercredi sont des femmes…

S'adressant à The New Times jeudi, la fondatrice et directrice du Rwanda Women’s Network, Mary Balikungeri, s'est dite satisfaite des changements, notant que le cabinet est composé de personnes hautement qualifiées et compétentes.

Elle s'est félicitée de l'augmentation de la représentation des femmes au plus haut niveau, soulignant que de plus en plus de jeunes femmes se présentent pour assumer des rôles clés de direction au sein du gouvernement.

Conférenciers et chefs d'entreprise au Global Thinkers Forum au Royaume-Uni.

Il y avait une autre pièce intéressante de l'étranger sur l'appel à des quotas pour faire progresser la représentation des femmes au Global Thinkers Forum:

Selon un panel d'experts, des quotas sont nécessaires dans la ville pour garantir aux femmes des postes de direction.

Hier, les femmes chefs de file dans les affaires, les arts, la politique et le troisième secteur se sont réunies simultanément dans les villes du monde entier pour le deuxième Forum mondial des penseurs (GTF).

Le forum, qui a eu lieu dimanche avant la Journée internationale de la femme, a discuté de «plaider la cause du leadership féminin».

Le panel de Londres a été organisé dans les bureaux du Evening Standard, avec des retransmissions en direct des panels de Johannesburg, Karachi, Istanbul, Beyrouth et Amman, et des discussions à Irvine, en Californie et à Athènes, où 68 femmes ont pris la parole lors des neuf événements.

Le présentateur de la BBC World, Tim Willcox, a présidé l'événement à Londres, avec l'économiste Vicky Pryce, le haut-commissaire du Rwanda Yamina Karitanyi, Vicky Booth, PDG de l'association caritative Inspiring Girls, l'auteur Shamim Sarif, l'entrepreneur Paola Diana et la fondatrice du GTF Elizabeth Filippouli.

Les intervenants ont convenu que malgré la révolution du mouvement #MeToo, la «bataille n'est pas gagnée» pour les femmes en termes de réalisation de la parité entre les sexes sur le lieu de travail ou dans la société en général.

"Je pense qu'il est facile pour les gens de supposer que la bataille a été gagnée", a déclaré Booth, ajoutant que, grâce au travail qu'elle fait avec les filles, elle a vu que la bataille n'est "clairement pas gagnée" et qu'il existe encore un ensemble de défis auxquels sont confrontées les femmes, dès leur plus jeune âge.

Dans l'UE, les femmes représentent environ un quart des administrateurs non exécutifs mais le taux d'augmentation a ralenti depuis 2015. (Eric Audras / PhotoAlto)

Le Guardian a rendu compte des nouveaux plans en cours dans l'Union européenne pour faire pression en faveur de quotas obligatoires pour les femmes dans les conseils d'administration et d'amendes pour les entreprises comptant moins de 40% de femmes:

L'exécutif de l'Union européenne relance les plans de quotas obligatoires de femmes dans les conseils d'administration, dans un contexte de ralentissement des progrès vers l'égalité des sexes parmi les cadres supérieurs.

La commissaire européenne à l'égalité, Helena Dalli, a déclaré aux journalistes que les quotas «peuvent être un mot très laid» mais étaient également «un mal nécessaire, dans le sens où nous devons utiliser des quotas car sinon nous attendrons encore 100 ans pour que les choses changent en se."

En vertu d'un projet de directive de 2012, les sociétés cotées en Europe seraient passibles d'amendes si elles ne s'assuraient pas qu'au moins 40% de leurs sièges non exécutifs étaient occupés par des femmes.

Mais les propositions se sont heurtées à l'opposition des États membres d'Europe centrale et septentrionale, dont le Royaume-Uni.

La commission a annoncé jeudi qu'elle époussetait le projet de loi de 2012, en lançant une stratégie quinquennale en matière d'égalité des sexes. Le vaste plan propose d'harmoniser le droit européen sur la violence à l'égard des femmes, ainsi que des mesures de lutte contre le harcèlement sexuel et les mutilations génitales féminines.

La commission fait valoir que la parité entre les sexes est la plus préoccupante dans le domaine du pouvoir, les femmes étant sous-représentées dans la politique et les affaires. Le Parlement européen compte un nombre record de femmes au Parlement européen, mais les hommes représentent toujours 61% des députés.

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Abigail Adams

Plus près de chez moi, j'ai eu un article dans The Fulcrum cette semaine sur les étapes nécessaires pour tenir compte de l'appel d'Abigail Adams à «se souvenir des dames» qui vous semblera familier à beaucoup d'entre vous:

Abigail Adams a écrit à son mari au Congrès continental en 1776, avertissant John: «Si aucun soin et aucune attention particuliers ne sont accordés aux dames, nous sommes déterminés à fomenter une rébellion, et nous ne nous tiendrons pas liés par les lois dans lesquelles nous avons pas de voix ou de représentation. " Cette célèbre citation rappelle à point nommé que les femmes sont depuis longtemps à l'avant-garde de la réforme de la démocratie pour exiger que nos voix soient entendues.

Alors que notre pays célèbre un siècle du 19e amendement et le suffrage «universel» qui a accompagné sa ratification, nous devons également réfléchir aux progrès lents et minimes que nous avons réalisés au cours du siècle dernier.

Malgré le nombre historique de femmes dans les deux chambres du Congrès, les États-Unis se classent au 82e rang mondial pour la représentation des femmes dans les législatures nationales. Et malheureusement, les progrès pour les femmes – en particulier les femmes de couleur et les femmes conservatrices – continueront d'être lents car nous avons des normes électorales archaïques qui favorisent le statu quo. Les Pères fondateurs n’ont pas créé de système ou de pays au profit ou en faveur des femmes; ils en ont construit un pour soutenir et représenter les détenteurs du pouvoir à la table: les hommes blancs.

Il existe différentes stratégies pour faire progresser la représentation et le leadership des femmes, mais les données montrent que les tactiques les plus efficaces et les plus durables doivent inclure la lutte contre un système électoral non représentatif – et, en son cœur, antidémocratique -. La seule façon d’atteindre une représentation équilibrée des femmes de nos jours est d’apporter des changements aux règles et aux systèmes qui ont incontestablement régné pendant plus de deux siècles. Heureusement, les États-Unis ont une longue histoire de réformes structurelles pour uniformiser les règles du jeu et créer des chances égales de participer, notamment le 19e amendement (1920), le Civil Rights Act (1964), le Voting Rights Act (1965), le titre IX ( 1972) et l'Americans with Disabilities Act (1990) – qui ont tous réformé les institutions, pas les individus marginalisés par les institutions.

Katherine Johnson, membre d'un petit groupe de mathématiciennes afro-américaines qui ont effectué un travail crucial à la NASA, en 1966. (NASA / Donaldson Collection)

L'artiste résidente de RepresentWomen, Melanie Humble, a partagé cet hommage à Katherine Johnson (décédée la semaine dernière) du New York Times:

Ils ont demandé à Katherine Johnson la lune, et elle leur a donné.

Manipulant un peu plus qu'un crayon, une règle à calcul et l'un des meilleurs esprits mathématiques du pays, Mme Johnson, décédée lundi à 101 ans dans une maison de retraite à Newport News, en Virginie, a calculé les trajectoires précises qui permettraient à Apollo 11 atterrir sur la lune en 1969 et, après le moonwalk historique de Neil Armstrong, le laisser revenir sur Terre.

Une seule erreur, elle le savait bien, pourrait avoir des conséquences désastreuses pour le métier et l'équipage. Ses calculs impeccables avaient déjà aidé à tracer le vol réussi d'Alan B. Shepard Jr., qui est devenu le premier Américain dans l'espace lorsque son vaisseau spatial Mercury a volé en l'air en 1961.

L'année suivante, elle a également contribué à permettre à John Glenn, dans le navire Mercury Friendship 7, de devenir le premier Américain à orbiter autour de la Terre.

Pourtant, tout au long des 33 années de Mme Johnson dans la Division de recherche en vol de la NASA – le bureau d'où est issu le programme spatial américain – et pendant des décennies après, presque personne ne connaissait son nom.

Anciens candidats à la présidentielle Sens. Amy Klobuchar, Kirstin Gillibrand, Elizabeth Warren et Kamala Harris avec Rep Tulsi Gabbard, qui est toujours en course.

Il y a eu de nombreux articles et articles brillants et touchants écrits sur le départ de la course de la dernière candidate viable à la présidentielle pour la nomination démocrate – dont celui de Jessica Valenti sur Medium, celui de Michelle Cottle dans le New York Times, et celui-ci par Paul Waldman dans le Washington Post.

Cette pièce de Devorah Blachor de McSweeney’s sert de serre-livre émouvant à notre danse avec des candidates à la présidentielle:

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Lorsque vous détestiez Hillary Clinton, vous n'aviez pas vraiment besoin de vous expliquer. Tout le monde comprenait pourquoi quelqu'un détesterait Hillary Clinton, la pire belliciste pizzagate de l'histoire humaine qui était si méchante qu'elle a passé ses premières années à essayer d'obtenir les soins de santé universels des Américains. Pouah.

Mais il était difficile de parvenir à la même conclusion avec Elizabeth Warren. Au moins, c'était difficile au début.

Lorsque nous lui avons été présentés, elle s'est acharnée contre les grandes banques et les lobbyistes pour créer le CFPB, qui a rendu 12 milliards de dollars aux consommateurs et aux étudiants qui avaient été fraudés.

Après cela, nous avons mieux connu Warren en tant que défenseur de l'obligation pour les banques d'admettre leurs actes répréhensibles et de payer des amendes, en tant qu'opposant à la grande corruption de l'industrie pharmaceutique et de la santé et en tant que champion du programme progressiste.

Si la lutte contre la corruption prenait une forme humaine, elle ressemblerait définitivement à un professeur de 70 ans dans une veste sur mesure Nina McLemore.

Mais alors quelque chose a changé. Il est difficile de cerner le moment exact, mais si on m'appuie, je dois dire que le tournant a été le moment où Elizabeth Warren a pris de l'élan dans la course présidentielle, puis a fait une erreur. C'est à ce moment-là que j'ai su qu'elle n'était pas une candidate idéale, mais plutôt une créature démoniaque qui doit être arrêtée avant de détruire notre pays.

Femmes membres du Congrès.

Enfin, cette semaine, nous avons été ravies d'assister au gala du Women’s Congressional Policy Institute – organisé par l'incroyable Cindy Hall – où nous avons pu rencontrer des sheroes et nous avons rappelé le pouvoir des femmes de l'autre côté de l'allée partisane travaillant et riant ensemble.

Lucy Gettman, PDG de Women in Government, avec l'ancienne représentante Connie Morella et les membres de l'équipe RepresentWomen.Représentent les membres de l'équipe Courtney Lamendola et Maura Reilly avec la représentante Lauren Underwood.

Maura avec son copain le président Pelosi.

Avant de partir …

Maintenant que la dernière candidate viable a quitté la course pour être la candidate démocrate, il est temps de concentrer notre pouvoir important sur la garantie que les candidats à la présidentielle s'engagent à nommer une femme comme colistière et à nommer un cabinet équilibré entre les sexes si elle est élue.

Jennifer Rubin écrit aujourd'hui sur ce défi aux candidats restants dans le Washington Post:

Le Parti démocrate doit démontrer qu'il est déterminé à attendre avec impatience des candidats qui ne ressemblent pas et ne ressemblent pas aux mêmes hommes politiques blancs que nous avons vus auparavant.

Il ne peut pas être que le président Barack Obama était la seule exception à la règle et nous sommes maintenant destinés à revenir au même profil présidentiel de même âge. La façon d'exciter les électeurs, d'en faire venir de nouveaux, est de signaler que le parti va de l'avant et de briser l'emprise masculine sur la présidence tandis que les républicains avancent à l'envers, cherchant à ramener les femmes dans les années 1950.

Veuillez signer et partager la pétition de RepresentWomen avec vos réseaux pour créer une dynamique en faveur de l'égalité des sexes au sein de l'exécutif.

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Julien