'Halifax coche toutes les cases:' Pourquoi les entreprises ciblent N …

Auparavant, pour le faire grand, vous deviez partir.

Les start-ups pourraient prendre pied dans le Canada atlantique, mais si elles survivent, elles se développeront à l'extérieur de la région. L'ouverture d'un bureau à Toronto ou à New York a été synonyme de succès.

Pourtant, un nombre croissant d'entreprises suivent la trajectoire inverse: des entreprises extérieures à la région choisissent de s'implanter ici.

Allen Lau est PDG et cofondateur de Wattpad, une plateforme de narration et une entreprise de divertissement basée à Toronto. Il dit que la proximité d'Halifax avec Toronto et sa solide réserve de talents dans les domaines de la technologie et de la création ont fait d'Halifax l'endroit idéal pour son deuxième siège social. – Contribué

Le plus grand exemple de la tendance émergente est Wattpad, une plateforme de narration basée à Toronto et une entreprise de divertissement qui a annoncé en décembre son intention d'ouvrir un deuxième siège social à Halifax.

Plus d'une douzaine d'entreprises ont suivi le même chemin apparemment inverse, se développant ou se délocalisant de marchés plus importants vers la côte Est.

Le réseau SaltWire a contacté plusieurs de ces soi-disant entreprises étrangères afin de comprendre ce qui les a attirées dans la région et ce qui les incite à rester.

Chaque dirigeant d'entreprise interrogé pour cette histoire a déclaré qu'il était à la recherche de talents – des travailleurs expérimentés et des diplômés récents dans les domaines de la technologie et de la création qui alimentent l'économie de démarrage de la région.

Wattpad, une plateforme de narration basée à Toronto et une entreprise de divertissement, prévoit ouvrir son deuxième siège social à Halifax. Il sera situé dans le pôle d'innovation Volta du Centre Maritime. – Contribué

Le coût est également un facteur déterminant – les salaires, le loyer des bureaux et le logement sont tous inférieurs à ceux des grandes villes. Et le soutien du gouvernement, à la fois financier et en nature, contribue à faire pencher la balance vers l'est.

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Parallèlement, il y a également moins de braconnage d'employés, l'une des plus grandes frustrations pour les entrepreneurs à croissance rapide dans des domaines plus compétitifs. Le recrutement constant de personnel est long et coûteux pour les startups, de sorte que la persévérance et l'engagement des travailleurs du Canada atlantique sont précieux.

«La proximité de Toronto était l'une des raisons pour lesquelles nous avons choisi Halifax. Il y a plus de 10 vols directs par jour, ce qui signifie qu'une excursion d'une journée est possible. »

– Allen Lau, PDG de Wattpad

De nombreuses entreprises citent également des qualités moins tangibles comme la culture et la qualité de vie – ou tout simplement «l'océan» – comme facteurs.

Pourtant, la plupart des entreprises continuent d'avoir un port d'attache à l'extérieur de la région pour rester en contact avec les clients et les investisseurs. C’est pourquoi l’emplacement de Halifax est un endroit idéal.

«Nous avons examiné bon nombre de villes canadiennes», a déclaré Allen Lau, PDG et cofondateur de Wattpad, qui emploie près de 200 personnes, principalement à Toronto, mais aussi à Jakarta, Manille, Mumbai et Hong Kong.

«La proximité de Toronto était l'une des raisons pour lesquelles nous avons choisi Halifax. Il y a plus de 10 vols directs par jour, ce qui signifie qu'une excursion d'une journée est possible. »

Coup de main depuis un hub

L'entreprise prévoit d'ouvrir son deuxième siège social dans le centre d'innovation Volta de 60 000 pieds carrés dans le Centre maritime.

L'espace de bureau pour les entrepreneurs offre un loyer à prix réduit et des services d'assistance. Ce fut une rampe de lancement pour de nombreuses entreprises, dont Curv Health.

«En termes simples, nous mesurons le mouvement humain avec une vidéo», a déclaré la directrice générale et cofondatrice de l'entreprise, Shea Balish, originaire de Lockeport, une petite ville de pêcheurs du sud-ouest de la Nouvelle-Écosse.

La société a développé une suite d'algorithmes qui extrait les mesures des mouvements humains de la vidéo, fournissant des informations aux professionnels de la santé et aux spécialistes de la performance tels que les scientifiques du sport, les chirurgiens orthopédistes et les entraîneurs personnels.

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Balish a intensifié l'entreprise après avoir terminé une bourse postdoctorale en kinésiologie à l'Université de Toronto, mais a décidé de retourner en Nouvelle-Écosse pour constituer l'équipe d'ingénieurs de base.

«Toronto est hyper compétitive», a-t-il déclaré. «Halifax a non seulement des talents plus abordables, mais aussi une bien meilleure qualité de vie.»

Libbe Englander, la fondatrice et PDG de Pharm3r LLC basée à New York, a déclaré que c'était «un peu de sérendipité» qui l'a incitée à chercher du personnel au Canada atlantique.

«J'ai entendu des gens dire qu'il y avait des techniciens talentueux dans la région», a-t-elle déclaré. «Nous avons commencé avec une personne il y a six ans et nous avons maintenant une équipe de huit personnes.»

Les plans de la firme d'analyse des soins de santé se développeront en 2020, ajoutant potentiellement plusieurs employés supplémentaires dans la région, a déclaré Englander.

«Nous recherchions des personnes qui soient vraiment des personnes fondamentales et talentueuses sur le plan technique, et nous l'avons trouvé dans le Canada atlantique», a-t-elle déclaré. "Nous ne sommes plus vraiment une startup. Nous grandissons et nous sommes assez rentables. "

Océan le terrain de jeu de certaines startups

James Ives, PDG de Xocean, a déclaré que son entreprise basée en Irlande prévoit de s'étendre au Canada atlantique. L'entreprise de données océanographiques cartographie les fonds marins, inspecte les ressources sous-marines et recueille des données océaniques à l'aide de navires de surface sans pilote. – Contribué

La région attire également de plus en plus de startups liées à l'océan, attirées en partie par le buzz qui entoure l'océan Supercluster du Canada et le Center for Ocean Ventures and Entrepreneurship.

James Ives, PDG de Xocean.

James Ives, PDG de Xocean, a déclaré que son entreprise basée en Irlande envisage de se développer dans la région pour deux raisons principales.

"Le premier est une région maritime … il y a donc une opportunité commerciale là-bas", a-t-il déclaré, notant que la société de données océanographiques cartographie les fonds marins, inspecte les ressources sous-marines et recueille des données océaniques à l'aide de navires de surface sans pilote.

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"Mais le revers de la médaille est qu'il existe un bassin de ressources humaines extrêmement puissant dans la région et des établissements universitaires axés sur le développement de personnes ayant ce type de formation en génie des sciences océaniques", a déclaré Ives. «Nous voulons donc développer l'entreprise et tirer parti des compétences du marché.»

La densité des établissements postsecondaires a également été l'un des facteurs qui ont amené Influitive Corp. à l'est.

Danny An est responsable des ressources humaines et de la culture pour Influitive, une société de marketing numérique et fabricant de logiciels de défense des clients.

Il a déclaré que le «talent de classe mondiale» et l'écosystème technologique croissant à Halifax ont contribué à mettre la ville sur le radar de l'entreprise.

«Nous recherchions le talent, l'emplacement, les coûts et l'innovation», a-t-il déclaré. «Halifax coche toutes les cases.»

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Julien