Devez-vous recevoir un salaire de votre entreprise?

Il a longtemps été conseillé aux propriétaires de petites entreprises de s'abstenir de prendre un salaire dès les premiers jours de la création d'une entreprise. Chaque centime devrait être consacré à la croissance de l'entreprise afin d'atteindre plus rapidement un point où l'argent afflue. Mais pour la plupart des gens, renoncer à un salaire pour n'importe quelle durée est impossible. Il y a des factures à payer et des membres de la famille qui dépendent de ce revenu. La bonne nouvelle est qu'il est possible de faire croître une entreprise tout en touchant un salaire.

La partie la plus difficile de l'établissement d'un budget pour les petites entreprises consiste à déterminer combien vous devez vous réserver. Voici quelques conseils pour vous aider à vous payer les premières années.

Pourcentage de bénéfices

L'une des meilleures façons de vous payer sans vous sentir mal à ce sujet est de vous préparer à prendre un pourcentage des bénéfices. Lorsque l’argent arrive, vous aurez également des revenus sur votre compte bancaire personnel. Lorsque vous avez un ou deux mauvais mois, vous pouvez compter sur vos économies. Vous constaterez probablement que le fait de savoir que vos propres moyens de subsistance dépendent de l'entreprise que vous apportez chaque mois vous motive à continuer.

La question est, quel pourcentage devez-vous facturer? De nombreux propriétaires d'entreprise limitent leur salaire à 50% de leurs bénéfices, mais cela ne signifie pas que vous devez le fixer à un niveau aussi élevé. N'oubliez pas que plus vous en prenez, moins vous aurez d'argent sur vos comptes bancaires professionnels. Cela pourrait vous faire manquer de fonds lorsque vient le temps d'acheter des meubles ou de payer des fournisseurs.

à lire :  Revenus complémentaires travail a domicile | Créer son entreprise

Fixer le salaire

Certaines entreprises ont suffisamment d’argent chaque mois pour toucher confortablement un salaire. La question devient alors combien d'un salaire vous devriez prendre. Vous pourriez réduire le même salaire que vous receviez lorsque vous travailliez pour quelqu'un d'autre, mais ce n'est peut-être pas la meilleure option pour développer votre entreprise. Vous pouvez également consulter les taux de l'industrie pour quelqu'un dans votre position, commandant peut-être le même salaire que les pairs de votre industrie.

Vous payer un salaire a un avantage supplémentaire: vous répondrez aux exigences de l'IRS. Cela est particulièrement vrai une fois que vous avez intégré votre entreprise. Prendre un salaire montre que vous dirigez une entreprise plutôt que de vous adonner à un passe-temps. Bien sûr, si votre entreprise perd de l'argent chaque année, que vous preniez un salaire ou non ne sera pas pertinent. Pour cette raison, il est important de maintenir votre salaire aussi bas que possible.

Conseils comptables

Si vous travaillez avec un comptable professionnel, cette personne sera probablement en mesure de vous conseiller sur le montant que vous pouvez vous permettre de prendre comme salaire. Un comptable peut surveiller vos flux de trésorerie mensuels et projeter combien vous apporterez au cours des prochains mois. Cela vous aidera à savoir à quel point votre budget peut supporter en fonction de l’argent que vous prévoyez d’apporter chaque mois.

Les comptables connaissent également les dernières lois fiscales. Cette expertise vous aidera à déterminer exactement ce que vous devez faire pour satisfaire aux exigences de l'IRS. Vous serez en mesure d'afficher un salaire aux fins de la préparation des déclarations de fin d'année tout en préservant la solvabilité financière de votre entreprise tout au long de l'année.

à lire :  Travail de secrétaire a domicile | Créer son entreprise

Valeur de base

Un dernier moyen pour les entrepreneurs de fixer leurs salaires est de déterminer leur valeur de base et de payer en fonction de cela. Ceci est fixé avec la compréhension que, comme une entreprise se développe et fonctionne bien, le propriétaire de l'entreprise augmentera ce montant. Le salaire de départ moyen d'un propriétaire de petite entreprise se situe entre 34 000 $ et 75 000 $, selon un sondage de 2010 de PayScale. Ce salaire est passé à plus de 100 000 $ une fois qu'une petite entreprise est en place depuis plus d'une décennie.

Cependant, lorsque vous décidez de votre valeur de base, assurez-vous de comparer les salaires des propriétaires de petites entreprises pour votre propre région. Le coût de la vie peut avoir un impact considérable sur les salaires des propriétaires d'entreprise, ceux qui vivent dans les grandes villes ayant souvent besoin d'un salaire beaucoup plus élevé que celui qui vit dans une petite zone plus rurale. Vous devriez pouvoir déterminer à partir des sites de salaires en ligne combien vous devriez gagner pour votre région du pays.

Quelle que soit la ligne de conduite que vous choisissez, vous devez la mettre en place et vous assurer de la suivre régulièrement. Le transfert d'argent de votre entreprise vers votre compte personnel chaque fois que vous devez payer une facture vous causera rapidement des ennuis. À la fin de l'année, vous devriez être en mesure de montrer ce que vous avez fait chaque mois sur papier et vous devriez également être en mesure d'établir un plan pour le salaire de l'année prochaine, en suivant la meilleure ligne de conduite pour votre propre situation.

à lire :  Travaille a domicile remunere | Créer son entreprise
Devez-vous recevoir un salaire de votre entreprise?
4.9 (98%) 32 votes
 

Julien