Combien une entreprise devrait-elle payer?

Mis à jour le 1 août 2019

Un certain nombre de propriétaires de petites entreprises craignent qu'offrir une assurance maladie à leur employeur nuise à leurs résultats. Par exemple, ils craignent que le paiement d'une partie des primes ne nuise aux bénéfices ou ne les oblige même à réduire le nombre de travailleurs qu'ils doivent couvrir. D'un autre côté, une enquête sur la cybersanté a révélé que de nombreux employeurs croyaient qu'un plan de santé pour les petites entreprises avait profité à leur entreprise en réduisant le roulement et en gardant les employés en bonne santé.

Avant qu'un propriétaire de petite entreprise puisse peser le pour et le contre de la prestation de soins médicaux collectifs, il doit comprendre tous les coûts et avantages de son choix de fournir ou non une assurance maladie à l'employeur. De plus, certains employeurs peuvent payer des impôts plus élevés ou rater des crédits d'impôt s'ils n'offrent pas de plans de santé de groupe qualifiés.

Combien coûte l'assurance maladie de l'employeur?

De toute évidence, le type de plan, la compagnie d'assurance, le recensement des employés, l'emplacement de l'entreprise et de nombreux autres facteurs auront un impact sur le prix de l'assurance maladie d'un employeur. L'enquête sur la cybersanté auprès des propriétaires de petites entreprises a révélé des statistiques intéressantes sur les primes moyennes de l'assurance maladie de l'employeur par rapport aux régimes médicaux individuels ou familiaux:

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  • La couverture de l'assurance maladie de l'employeur était en moyenne de 409 $ par mois par personne.
  • Les plans moyens du marché pour les particuliers étaient en moyenne de 440 $ par mois.
  • Ces statistiques soutiennent l'idée que l'assurance maladie d'un employeur peut aider à rendre la couverture abordable pour les employés. L'enquête a également révélé que de nombreux propriétaires de petites entreprises voulaient offrir un régime collectif à leurs travailleurs parce qu'ils espéraient faire ce qu'il fallait en rendant les soins médicaux abordables. L’assurance maladie de l’employeur peut aider à retenir les employés, car c’est un avantage précieux qui peut bien refléter les entreprises qui l’offrent.

    Combien coûte l'assurance maladie de l'employeur à une petite entreprise?

    Seules les entreprises comptant au moins 50 employés à temps plein et qualifiées comme ALE, ou grand employeur applicable, encourent une pénalité si elles n'offrent pas d'assurance maladie de groupe qualifiée.

    L'IRS définit un ALE en détail. Voici quelques exemples de qualification ALE en plus du nombre minimum d'employés:

  • L'IRS base la qualification sur le recensement moyen des employés pour chaque mois de l'année précédente.
  • Un ALE doit payer une pénalité si au moins un employé obtient un crédit d'impôt pour sa propre assurance individuelle sur le marché.
  • Pour éviter de payer une pénalité, le plan doit respecter les normes gouvernementales en matière d’abordabilité et de valeur.
  • Coûts et avantages pour les petites entreprises de l'assurance maladie des employeurs

    Si un propriétaire de petite entreprise emploie moins de 50 personnes, l'IRS ne les pénalisera pas. En fait, le gouvernement permettra même à une petite entreprise comptant moins de 25 employés à temps plein de bénéficier d'un crédit d'impôt pour petite entreprise pour avoir offert une assurance santé d'employeur admissible.

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    Certaines autres qualifications de crédit d'impôt comprennent:

  • Pour être admissible, le salaire moyen de l’entreprise ne doit pas dépasser 49 999 $.
  • L’entreprise doit payer au moins la moitié des primes de chaque employé.
  • L'entreprise doit offrir une assurance maladie à tous les employés à temps plein.
  • Bien que les petits employeurs doivent payer au moins la moitié des primes pour être admissibles, ils peuvent récupérer une partie de ces dépenses avec des crédits d'impôt et des déductions possibles pour les dépenses d'entreprise. Les entreprises peuvent bénéficier d'autres avantages qui pourraient inclure une baisse du roulement du personnel, de la bonne volonté et des employés en meilleure santé.

    Où acheter des plans d'assurance santé pour les petites entreprises

    Les propriétaires d'entreprise peuvent rechercher rapidement sur la cybersanté pour trouver des plans locaux qui pourraient les aider à se qualifier pour les crédits d'impôt. La boîte de devis rapide sur les plans de santé sur la cybersanté fournit également un accès direct à des informations sur toutes sortes de plans de santé pour les entreprises, les familles et les particuliers. Ces ressources peuvent aider les entreprises et les consommateurs à trouver des plans adaptés à divers budgets et à obtenir les bonnes informations pour prendre une décision éclairée.

    Cet article est pour information générale et ne peut pas être mis à jour après publication. Consultez votre propre conseiller fiscal, comptable ou juridique au lieu de vous fier à cet article comme conseil fiscal, comptable ou juridique.

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    Julien