Combien devez-vous vous payer?

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Lorsque vous pensez à vos dépenses d'entreprise, l'un des éléments les plus faciles à ignorer est votre propre salaire.

Selon le Moniteur des petites entreprises OPEN d'American Express 2016, un peu plus de la moitié (51%) des propriétaires d'entreprise se paient un salaire. Mais Alice Bredin, une entrepreneure en marketing B2B et conseillère en petites entreprises pour OPEN, a souligné l'importance d'inclure votre propre rémunération dans le budget dès que vous pouvez vous le permettre.

"Vous-même et votre entreprise devez vous rémunérer", a déclaré Bredin au Business News Daily. "Si vous n'affectez pas de fonds pour votre propre salaire, vos livres ne reflètent pas exactement la santé de votre entreprise, car vos dépenses manquent un coût important, à savoir vous. Sans prendre en compte toutes les dépenses, vous ne saurez pas si vous avez besoin pour augmenter les prix, commercialiser davantage, réduire les coûts ou effectuer d'autres ajustements qui aideront votre entreprise à réussir. "

"Certains entrepreneurs travaillent gratuitement trop longtemps", a ajouté Evan Singer, président de SmartBiz, un fournisseur de prêts à la Small Business Administration (SBA). "Il n'est pas surprenant que l'anxiété et les inquiétudes concernant les finances personnelles ne soient pas propices à la création et à la gestion d'une entreprise. Si vous avez créé une petite entreprise, il est important de réaliser que votre temps est précieux."

Il y a aussi une raison pratique de vous payer en tant que propriétaire d'une petite entreprise: selon la structure de votre entreprise, vous pourrez peut-être vous accorder un allégement fiscal si vous désignez un salaire personnel sur le revenu total de votre entreprise. [Voirhistoireconnexe:[SeeRelatedStory:Vous quittez votre journée de travail? Les bases de la couverture des avantages pour les entrepreneurs]

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"Supposons que vous réalisez un revenu net de 100 000 $ par an dans votre entreprise et que vous déposiez en tant que propriétaire unique: l'impôt sur le travail indépendant – qui comprend la sécurité sociale et l'assurance-maladie – sera calculé à partir de 100 000 $", a déclaré Whitney. Delaney, fondateur de Delaney Tax and Wealth Management. "D'un autre côté, si vous êtes une société S et que vous vous payez un salaire, votre [deductions] sera basé [only] sur votre salaire plutôt que sur votre revenu net total. "

Lorsque l'argent est serré, le salaire du propriétaire d'une petite entreprise est souvent la dernière priorité du budget. Mais à mesure que le revenu de votre entreprise devient plus stable, vous payer devient beaucoup plus faisable.

"Après une période économique longue et difficile, certains propriétaires d'entreprise bénéficient d'une légère augmentation des revenus", a déclaré Bredin, citant les tendances identifiées par American Express OPEN. "Les propriétaires d'entreprises coupent souvent [their own salary] d'abord, avant même de réduire les autres dépenses et de laisser partir les employés. Lorsque les revenus recommencent à couler et que les propriétaires d'entreprise se sentent plus optimistes, ils rétablissent leur salaire. "

Delaney a conseillé de se poser trois questions pour déterminer si vous êtes prêt à commencer à vous payer un salaire:

  • Ai-je des revenus soutenus?

  • Ai-je des revenus réguliers prévus?

  • Mon entreprise est-elle dans le noir?

  • Si vous pouvez répondre «oui» aux trois, vous pouvez vous permettre de payer vous-même, a déclaré Delaney.

    Le chanteur a accepté, notant que les entreprises qui ont dépassé le "mode de démarrage" et qui sont plus solidement établies peuvent envisager de budgétiser les salaires des propriétaires.

    Selon l'IRS, les propriétaires d'entreprise devraient se payer un "salaire raisonnable", a déclaré Delaney. Mais comment déterminez-vous ce qui est raisonnable?

    "Je vous conseille de vous payer un salaire modeste, aussi modeste que possible", a déclaré Delaney. "Prendre la voie fiscalement conservatrice [means] vous encourrez moins d'impôts, ce qui vous laissera plus d'argent à investir dans votre entreprise. "

    Pour obtenir un numéro spécifique, Bredin a d'abord conseillé de calculer vos dépenses personnelles de base; puis, sur la base de ce chiffre, vous pouvez consulter vos numéros d'entreprise et déterminer ce que vous pouvez vous permettre de prendre pour votre salaire.

    "Il peut être intimidant de calculer ce que devrait être ce salaire, et parce que c'est tellement délicat, je recommande d'appeler le comptable qui prépare vos impôts pour obtenir des conseils sur le montant à payer", a ajouté Delaney.

    Une autre méthode consiste à vous payer en fonction de vos bénéfices. La SBA rapporte que la plupart des propriétaires de petites entreprises limitent leurs salaires à 50% des bénéfices, a déclaré Singer. Cependant, il a noté que même la SBA n'a pas de réponse définitive sur la rémunération des propriétaires de petites entreprises, car ce montant dépend fortement du stade de développement de votre entreprise.

    "Pour vous donner des conseils, la SBA maintient une base de données de statistiques sur les revenus", a déclaré Singer au Business News Daily. "Information [in the database] comprend les gains par profession et niveau de scolarité, les statistiques sur le revenu et les résultats d'une enquête nationale sur la rémunération. Non seulement ces données aideront à déterminer votre propre salaire, [but also] vous saurez si les salaires que vous payez à vos employés sont équitables. "

    La chanteuse a rappelé aux propriétaires d'entreprise que, quelle que soit la formule qu'ils utilisent pour déterminer la rémunération, ils devraient s'assurer que leurs salaires ne nuisent pas aux opérations quotidiennes.

    "Les flux de trésorerie peuvent faire ou défaire une petite entreprise", a-t-il déclaré.

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    Julien