Ann Bernstein appelle à une nouvelle approche de la crise de l'emploi

Le gouvernement doit réorienter sa politique industrielle d'une concentration sur les industries à forte intensité de capital vers des industries à forte intensité de main-d'œuvre s'il veut faire une percée dans la catastrophe du chômage.

C'était l'une des nombreuses propositions faites par Ann Bernstein, directrice exécutive du Center for Development and Enterprise, dans une allocution jeudi au Cape Town Press Club sur les conclusions d'un rapport récemment publié par le centre.

Elle a comparé l'industrie automobile à forte intensité de capital qui bénéficie de subventions gouvernementales avec des industries à forte intensité de main-d'œuvre telles que le tourisme, les vêtements, les jouets et l'assemblage électronique, et l'externalisation des processus commerciaux qui devraient être au centre des préoccupations.

Avec environ 10,4 millions de chômeurs, SA a l'un des taux de chômage les plus élevés au monde. Bernstein a souligné la nécessité d'une nouvelle approche de la crise de l'emploi car l'approche actuelle ne fonctionnait pas. Environ 52,5% des personnes âgées de 15 à 34 ans sont au chômage. Les obstacles à la création de nouveaux emplois ont dû être supprimés.

«Le statu quo est intenable. C'est insoutenable et profondément dommageable pour le pays », a-t-elle déclaré.

La principale cause de chômage était une faible croissance en raison de problèmes de gouvernance tels que la capture de l'État, une mauvaise éducation, l'héritage spatial de l'apartheid et de nombreux mauvais choix politiques qui ont abouti à une économie hautement concentrée et non compétitive caractérisée par des monopoles d'entreprises d'État inutiles qui ont créé des barrières à l'entrée. pour le business.

à lire :  LES PETITES ENTREPRISES LES PLUS RÉUSSIES

Les lois du travail ont également augmenté les coûts d'embauche de travailleurs.

«Les choix politiques du gouvernement ont produit une économie qui a besoin de moins en moins de main-d'œuvre non qualifiée, et pourtant c'est la seule ressource dont l'AS dispose en abondance», a déclaré Bernstein. Au lieu de cela, il avait opté pour une économie à hauts salaires et à haute qualification.

Parmi les contraintes législatives sur l'emploi figuraient le coût des licenciements et les mécanismes de fixation des salaires qui ont fait grimper les salaires même en présence d'un chômage important.

Il était urgent de réformer le marché du travail, notamment en autorisant des dérogations aux conventions collectives qui tuaient les petites entreprises et empêchaient la création de nouvelles.

"Essentiellement, nous devons réduire les risques liés aux décisions d'emploi pour les employeurs", a déclaré Bernstein.

Elle a rejeté comme invraisemblable la stratégie souvent citée de s'appuyer sur les petits entrepreneurs pour stimuler la croissance et l'idée que des salaires élevés et la consommation plus élevée associée stimuleraient la croissance.

Parmi les réformes essentielles nécessaires pour stimuler la croissance, il convient d’étendre la capacité de production d’électricité du pays, de remettre les finances publiques sur une base durable, d’améliorer l’éducation de base et le système de compétences, d’ouvrir la porte aux immigrants qualifiés et de modifier la politique de la concurrence.

Bernstein a souligné que les emplois formels étaient la meilleure voie vers l'inclusion et devaient être encouragés.

Comme toutes ces réformes prendraient beaucoup de temps à réaliser, les programmes de travail du secteur public devraient être élargis.

à lire :  Saanich remporte le prix Small Business BC 2020 au gala de Vancouver ...

ensorl@businesslive.co.za

Ann Bernstein appelle à une nouvelle approche de la crise de l'emploi
4.9 (98%) 32 votes
 

Julien