8 erreurs à éviter lors du démarrage d'une entreprise à domicile

novembre
5, 2012

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Le lancement d'une entreprise à domicile peut offrir une flexibilité considérable et le genre d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dont nous rêvons tous. Mais la réalité est que les entreprises à domicile apportent leur propre lot de défis, explique Caroline Daniels, maître de conférences en entrepreneuriat et en technologie au Babson College de Wellesley, Mass. Par exemple, "faire ses affaires par soi-même à la maison peut devenir obsolète. Il est difficile de continuez à nourrir votre imagination tout seul. "

Voici huit erreurs à éviter lors du démarrage d'une entreprise à domicile:

Passer trop de temps à la maison: La solitude est la principale plainte des personnes qui travaillent à domicile, explique Anne Alexander, coach de petites entreprises à Brevard, en Caroline du Nord. "Beaucoup de gens ne sont pas préparés à l'environnement de travail isolé." Bien qu'il puisse sembler plus facile de tout faire virtuellement, ce n'est pas la meilleure approche. Au lieu de cela, prenez le temps de votre bureau à domicile pour des réunions en face à face qui vous aideront à développer votre entreprise. Planifiez des déjeuners, assistez à des groupes de réseautage ou travaillez dans des cafés pour créer un élément social dans votre journée, dit Alexander

Garder un horaire de travail 24-7: Lorsque Leon Oks a cofondé iCanvasART, un vendeur en ligne de toiles personnalisées, lui et plusieurs employés ont passé jour et nuit à travailler dans sa salle à manger. C'est une recette pour l'épuisement professionnel. "Vous vous sentez coupable de ne pas travailler et il n'y a pas de déconnexion", explique Oks. Finalement, il a demandé aux employés de partir avant 18 h. et fait en sorte de prévoir du temps libre dans sa journée. Mais cette année, il a déménagé son entreprise basée à Niles, Illinois, dans un espace de bureau parce que la croissance de l'entreprise devenait difficile à gérer à la maison.

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Autoriser les interruptions: Sans un patron qui respire dans votre cou, il est facile de prendre un appel téléphonique ou deux de la famille et des amis. Mais lorsque vous êtes constamment en «mode d'interruption», cela nuit à votre orientation commerciale, dit Daniels. Pour lutter contre les perturbations, elle recommande de réserver des blocs de temps calme tout au long de la journée lorsque vous n'autorisez pas les appels téléphoniques ou les alertes par e-mail. Vous devez également faire attention à ne pas vous laisser entraîner trop souvent dans des tâches distrayantes comme la lessive ou la garde d'enfants. Rappelez aux membres de votre famille et aux baby-sitters vos heures de travail et expliquez que vous ne répondrez qu'aux demandes urgentes.

Dépendre trop des êtres chers: Sans collègues de travail, vous pouvez facilement prendre l'habitude de parler de vos problèmes commerciaux avec votre conjoint ou vos amis. Mais vos proches peuvent se lasser de parler de votre entreprise. De plus, ils peuvent ne pas fournir les meilleurs conseils car ils ne comprennent pas toujours votre entreprise, explique Alexander. Alors, essayez de vous connecter avec d'autres dans votre domaine pour développer un réseau informel de conseillers. "Construisez un groupe de cerveaux d'autres avec des entreprises à domicile", suggère Alexander.

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A défaut de créer un espace de travail séparé: Même si vous ne vivez pas dans une immense maison, réservez un espace réservé presque entièrement au travail. Optez pour une pièce peu utilisée ou même un coin vide de votre salon pour créer un fossé physique entre le travail et la maison. Si vous devez travailler dans un espace commun de la maison comme la salle à manger ou la cuisine, rangez les objets personnels pour donner un ton professionnel à la journée, dit Daniels. "Même si vous n'avez pas d'espace séparé, vous pouvez le créer."

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Laisser les employés abuser de votre maison: Vous risquez d'endommager votre maison si vous n'établissez pas de règles sur le comportement des employés. Par exemple, Oks a été stressé par la façon dont ses employés déjeunaient dans son salon, marchaient sur son tapis de couleur claire avec leurs chaussures et collaient des notes sur les murs. Au lieu de réprimander les employés plus tard, il est préférable de définir les attentes dès le départ, dit Oks. "Établissez des règles avec lesquelles vous êtes à l'aise." Oks a commencé à demander aux employés d'enlever leurs chaussures et de nettoyer leur espace de travail à la fin de la journée afin qu'il puisse utiliser sa table de salle à manger chaque soir.

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Être trop occupé pour rester organisé: Alors que le travail s'accumule, il est facile de laisser l'organisation glisser, dit Tata Harper, qui a lancé une ligne de soins du visage éponyme chez elle à Shoreham, Vt. "Il est facile de succomber à la désorganisation lorsque vous travaillez dans le même endroit où vous vivez depuis c'est un espace privé que vous ne partagez pas souvent avec des "collègues ou d'autres visiteurs", dit-elle. Harper range les papiers avant de les empiler et n'y stocke que des articles liés aux affaires. De plus, elle trouve que la décoration et l'éclairage lumineux de son bureau la motivent à le garder propre.

Commencer la journée sans plan: «Sans décisions conscientes sur la façon de passer votre temps, votre journée peut s'écouler sans beaucoup de preuves», explique Elaine Quinn, auteure basée à Chicago de There No Place Like Working From Home (Calloran Publishing, juillet 2011). Au lieu de cela, donnez du temps aux actions à court terme et aux objectifs à long terme afin de gérer votre entreprise de manière plus équilibrée. Créez un calendrier et respectez-le. "Plutôt que de créer des listes de tâches, saisissez des tâches directement dans votre [daily] planificateur ", qui vous permet de définir un délai spécifique pour terminer chaque tâche, dit Quinn. Assurez-vous également de laisser du temps imprévu dans la journée pour traiter les problèmes importants mais inattendus qui surviennent.

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Julien